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                        合作案例

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                        定制工作服,貨比三家法則!
                        發布時間 : 2020-04-13

                        定制類,個性化的服裝越來越流行了。工作服基本是每個公司必備的。那么問題來了,如何選擇工作服?

                         

                        隨著企業發展,不容忽視的是企業形象,而工作服是企業形象宣傳中不可缺少的部分,統一定做工作服能夠增加員工的成就感,讓你表現得自信、沉著、優雅、出眾。其次,工作服能充分展示良好形象。

                         

                        員工的工作服能反映出一種企業文化內涵。設計獨特的工作服,還能體現企業的風格,在員工著裝方面要求穿工裝,這樣不僅讓員工在工作中的狀態更加投入,也提升了自己的企業形象,那么企業在為員工做工作服時應該注意哪些問題呢?怎樣選擇合適的工作服定做廠家呢?

                         

                        1、在定做之前,要找到并確定員工的使用需求,是需要簡潔的還是復雜的,需要長袖的還是短袖的,以及面料及材質等。

                         

                        2、選擇信譽好的正規服裝單位。在定做工作服的時候要選擇一家具有實力而且信譽良好的服裝制作單位,信用說明一切。這樣才能保證制作出來的工作服的質量。

                         

                        3、在定做工作服要根據工作人員不同的工作環境采用不同的面料和不同的設計,選擇適合您需要的面料。只有適合工作人員工作環境的工作服才是最適合的。

                         

                         溫馨提示:

                         

                        1、一定要選擇正規的工作服定做加工廠家,查看公司的資質,必要時可以要求驗廠。

                         

                        2、如果可以,要與廠家簽訂正規的制裝合同(可開具正規票)。

                         

                        3、大批量定做工作服之前,一定要讓廠家制作產前樣品確認。(雙方確認批量生產細節、封樣)

                         

                        工作服能提升員工的歸屬感和忠誠度。統一工作服可以煥發出團結協作的整體形象及積極向上的精神風貌。作為企業文化中企業靜態識別符號系統的重要組成部分,統一的工作服不僅有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,而且有利于增強員工的歸屬感,營造良好的企業秩序,傳遞企業尊嚴與企業信心。

                         

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